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Politique Ressources Humaines

Pleiades Technologies, c’est avant tout de fortes valeurs d’entreprises, une culture fondée sur les échanges, la transparence, la confiance, qui valorise notre métier de consultant. Une politique RH centrée sur la gestion de l’humain et un management de proximité à l’écoute des collaborateurs font de Pleiades Technologies une entreprise orientée vers l’avenir et le développement durable.

Le consultant au centre de notre politique RH

Vecteur de performance et d’innovation, la dimension humaine de notre société est placée au cœur de notre culture d’entreprise. Le suivi personnalisé via une gestion attentive et rigoureuse des carrières permet à chacun d’être reconnu comme acteur de l’innovation au travers de ses initiatives, et ce quelle que soit sa place dans l’organisation.

Un environnement professionnel axé sur la diversité :

Pleiades Technologies valorise la diversité sous toutes ses formes, comme source de richesse et d’ouverture vers l’avenir. L’égalité et l’équité en emploi sont donc des valeurs reconnues et appliquées au sein de notre société.

La diversité chez Pleiades revêt trois dimensions :

● Diversité des profils d’experts riches de parcours professionnels très variés ;

● Diversité des métiers qui composent l’entreprise, de l'ingénieur d'étude en centre de R&D au consultant chef de projet chez nos clients.

● Diversité au travers de l’égalité et de la parité hommes-femmes qui irrigue notre entreprise jusqu’aux plus hautes responsabilités : seuls les diplômes et les compétences sont pris en compte pour les recrutements et les salaires.

Un management de proximité :

Le management de proximité chez Pleiades instaure une communication et un suivi personnalisé entre le manager et le consultant afin que chacune et chacun prenne sa place dans l’entreprise en tant que salarié et individu.

Notre site intranet favorise les échanges et la capitalisation des connaissances par le biais de communautés techniques virtuelles, des afterworks et de lettres d’information régulières.

Un suivi individuel et ciblé est réalisé par un manager à l’écoute des choix du consultant, de ses possibilités de mobilité et d’évolution, ainsi que de ses besoins de formation.

Etudiants :

Le recrutement d’étudiants en contrats d’alternance ou de stage est un de nos objectifs clés. Nous leur proposons de découvrir nos métiers, nos méthodes de travail, nos activités, et d’affiner leur projet professionnel. Ces contrats représentent pour les étudiants la possibilité de se former de manière très opérationnelle dans l’entreprise, ainsi qu’un véritable tremplin professionnel et une perspective d’intégrer notre société. Ils constituent un véritable outil de pré-recrutement.

Votre intégration :

A son arrivée, le nouveau collaborateur suit un parcours d’intégration individualisé afin de s’imprégner au mieux du fonctionnement de Pleiades Technologies.

Un suivi soutenu de nos collaborateurs est mis en place durant les premiers mois pour les accompagner dans cette intégration.

Un bilan est réalisé pour mesurer votre satisfaction et nous apporter un regard critique quant à notre mode de fonctionnement.

La politique de ressources humaines chez Pleiades se caractérise également par notre volonté de faire évoluer les salariés et leurs compétences par des actions de formation et de perfectionnement.

Offrir des conditions de vie au travail de qualité

C'est sur le terrain, en imaginant de nouvelles solutions pour améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs, que nous démontrerons notre exemplarité.

Prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles, responsabilisation des collaborateurs et de leurs managers sur la sécurité et la santé au travail, équilibre entre vie privée et vie professionnelle... En bénéficiant d'un environnement de travail de qualité, nos collaborateurs peuvent s'engager efficacement au service des clients que nous servons chaque jour, dans le monde entier.